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电子信息系学生会工作守则和处罚条例
来源:mg娱乐登录地址 作者: 发布时间:2018-09-29 浏览次数:1708

学生会成员工作守则

第一条 各主席,部长,干事要牢记团结就是力量.学生会成员要通力合作,发扬团队精神,坚决杜绝小帮派.

第二条   学生会成员应遵守学校各项规章制度,时刻提醒自己以服务学生为目标,不做违纪的事。

第三条   学生会各部门必须分工明确,高效率,高质量的完成各项工作.

第四条   学生会工作方式为逐级负责,逐级汇报,最后由主管老师批示,各部长,副部长对干事负责.各部有活动必须逐级汇报,经批准方可进行,不可越级或不经批准贸然行动.

第五条   每学期初,各部门负责人要拟出学期总体工作计划上交到办公室,学期末各部门要上交学期工作计划总结,对于未完成工作目标者,或有违规行为者,监察部分应对具体条件作出处理。

第六条   监察部分根据各部学期工作计划,制定出学期总体工作计划,同时根据各部期末工作总结进行考核工作.

第七条   学生会的活动是由成员们共同努力才能获得圆满成功的,每次活动均由主办部门统一安排,由纪检部门负责监督。被通知到场的成员必须准时到达,不许迟到,早退,违纪具体执行方式如下:

1)每次活动的负责人必须有书面的人员安排情况;

2)在活动开始和结束的时候均需按书面人员安排点到;

3)活动之后,活动负责人必须将考勤情况报到办公室,由办公室负责记录监督,纪检部根据条例进行相应的相关工作。

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mg娱乐登录地址电子信息系学生会关于各部违规及违规成员处罚条例

为保证此制度章程顺利执行,学生会更好的发展特拟订以下处罚条例:

(一)各部举办活动时:

1.  若发现整体部室内部员工作懒散,整体部内较混乱的,给予该部通报批评;

2.  每学期不按时签到超过两次的给予该部通报批评;

3. 不按计划交工作总结超过两次的给予该部警告处分;

4.  未完成工作目标的给予该部警告处分。

5. 工作中出现错误经查明不及时改正的,部长擅自发动部员做与工作无关的事或不合理的事,给予该部严重警告警告处分,并由分管主席批评教育。

6. 有部员退步的或部员违反制度故意隐瞒的情况一经发现,给予该部通报批评。

7. 工作中有未佩戴工作证的部员,超过两次给予警告处分。

(二)各成员在日常工作、学习时:

1. 若出现两次迟到或早退者按一次无故不到处理;多于两次迟到早退者,按两次无故不到者处理;一次无故不到者取消本学期评优资格,两次无故不到者按自动退出学生会处理。

2. 违反校规校纪,受校级处分的,按劝退处理。

3. 每学期挂科超过两科及以上者取消评优资格;部员连续两学期挂科三科及以上者取消实习副部资格,并给予通报批评。部长连续两学期挂科三科及以上者给予严重警告处分。

4. 符合以下任意一条者发现一次,给予严重警告处分;发现两次者,取消实习副部资格;发现三次及以上的,情节严重按自动退出学生会处理。

a.工作期间做工作以外的事情(如打牌,游戏,开大会期间玩手机、闲谈、听音乐等不良行为的)。

b.在工作中吸烟,吃东西,玩手机,中途离场。

c.未进行活动及日常签到。

d.日常上课旷课(包括早晚自习),早晚自习迟到早退。

e.身为学生会成员,在自习室上早晚自习时带头游戏,打闹,擅自离开自习室做其他事情。

5. 发现对老师、主席、部长不礼貌者给予通报批评。

6. 有特殊情况需要提前24小时向活动负责人请假,经允许方可不到,决不允许让别人代替请假,一经发现按一次无故不到处理。

7. 若某部部员受到两次警告处分或者一次严重警告处分者,部长受警告处分,并由分管主席批评教育;若某部部员受到三次警告处分或两次严重警告处分者按劝退处理,部长受严重警告处分;若某部有1/3及以上部员受到警告处分,则部长受警告处分,并由分管主席批评教育。

8. 出现以上情况的部员,必须事后及时向其部长说明缘由,并做出书面检查,并由该部例会时批评警告,如有态度恶劣不肯改正者,按劝退处理;若某部受到警告处分,事后部长须向主席团和主管老师说明缘由,并交书面检查;若某部受到两次及以上警告处分的或严重警告处分的,将对其部长进行批评教育或劝退。

以上处罚均上报主管老师,所有书面检查均交由办公室备案。

(三)注

1. 有的部门在工作中有人员紧张的情况应由活动主办部门提出人员调动申请书并上交办公室,由主席团及各部商榷答复后,交办公室通知其他部门负责人进行具体安排。

2. 如果对处罚有异议的或因此发生矛盾的,可上报所在部部长,部长可以和主管老师、纪检部和主席团商榷后进行最后决定。

3. 以上所有处罚均上报主管老师,主管老师通过后装入学生会档案记录。

以上解释权归mg娱乐登录地址电子信息系学生会所有,望学生会所有成员严格遵守,执行人员秉公执行。


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